2012年2月25日，由一覽英才網協辦的主題為“如何快速培養和復制培訓師”沙龍圓滿結束。
    此次沙龍活動有80多個企業培訓師、講師及對該議題感興趣者參與。沙龍圍繞著五個話題進行討論。這五個話題分別是：一，培訓師的價值與意義如何體現；二，培訓師培養的難題與困惑解析；三，培訓師加工廠——快速培養和復制的秘訣；四，基于崗位經驗內化的培訓師培養模式探討；五，成功案例分享。
    沙龍還特別邀請了國家勞動部首批認證企業培訓師，深圳清華大學研究院高級咨詢顧問劉議鴻老師擔任特邀嘉賓，進行講話。

    沙龍中提到，企業的經營與發展離不開文化和理念的傳承；離不開技能和技術的傳播；離不開信息和知識的傳遞，因此，一個優秀的管理者更應該是一個優秀的培訓師，肩負著文化理念傳承、技能技術傳播與知識信息傳遞的重任。目前，企業培訓師培養遇到的普遍困惑是：1.管理干部不屑或不愿意參與培訓活動；2.缺乏好的機制選拔培訓師，有能力的沒意愿，有意愿的沒能力；3.TTT的課程聽了無數，但就是培養不出好的培訓師；4.有了好的培訓師，講授的內容與公司的要求不一致；5.花大力氣培養出來后的培訓師，卻留不�。�6.沒有內部培訓師隊伍當然頭疼，但建立了培訓師隊伍卻又不好管理，還是頭疼。

    經過此次沙龍，很多參加者紛紛表示，在沙龍中獲得了很大的收獲，并且通過此次沙龍活動，認識了很多同行業與不同行業的朋友，拓寬了交往圈。一覽英才網商務合作部金小姐也表示，很欣慰大家能滿意這次沙龍活動，今后一覽英才網還會協辦更多的此類沙龍活動，并且自己也會主辦一些類似的活動，歡迎大家屆時踴躍參加。

 

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